Quelles sont les évolutions de carrière d’une auxiliaire de vie ?
Auxiliaire de vie est un métier essentiel pour accompagner les personnes en perte d’autonomie dans leur vie quotidienne. Les auxiliaires de vie sont des professionnels qualifiés qui apportent une aide précieuse aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap ou aux personnes dépendantes. Mais quelles sont les évolutions de carrière d’une auxiliaire de vie ? Quelles sont les formations à suivre pour évoluer dans ce métier ? Découvrez comment vous pouvez évoluer dans le métier d’auxiliaire de vie et comment vous pouvez répondre aux besoins des personnes que vous accompagnez en développant vos compétences et votre expertise.
Pour beaucoup d’entre nous, réussir sa vie professionnelle passe obligatoirement par « évoluer », sous-entendu gravir les échelons de la pyramide hiérarchique. Ceci bien souvent au détriment de la qualité de vie au travail, du temps disponible pour sa famille, le tout sous pression constante.
Chez Autonhome, depuis 2016, il n’y a plus de pyramide hiérarchique, chacun a son rôle, partagent une vision commune et la richesse produite en fin d’année.
Comment une auxiliaire de vie peut-elle évoluer ?
Les évolutions chez Autonhome sont nombreuses et courantes. Au-delà d’accompagner les bénéficiaires quotidiennement avec un maximum de liberté grâce à l’organisation en équipe autonomes, chaque auxiliaires de vie se doit d’être actrice (acteur) dans son équipe.
C’est même la quatrième exigence du cadre Autonhome.
L’auxiliaire de vie pourra alors être chargé de planning en intégrant dans le logiciel de l’entreprise les modifications de planning de son équipe, assurer le second rendez-vous d’embauche de ses futures collègues et porter la décision finale de l’intégration à l’équipe d’une nouvelle personne. C’est aussi participer autant que faire se peut, aux évaluations à domicile des futurs bénéficiaires avec Amandine, notre infirmière coordinatrice.
Accompagner Coralie, notre responsable RH dans les organismes de formation/écoles pour présenter son métier. Devenir tuteur (tutrice) d’une auxiliaire de vie stagiaire en cours de formation, témoigner avec Antoine du fonctionnement en équipe autonome auprès d’autres services d’aide à domicile. Apprendre et comprendre les résultats économiques d’une équipe grâce au bilan mensuel fourni par Anne, la responsable financière-paye…
Y-a-t-il des formations internes pour les auxiliaires de vie ?
Oui et elles sont très nombreuses et variées.
Mais chez Autonhome, c’est une nouvelle fois différent des autres services d’aide à domicile.
On privilégie la demande directe de formation des auxiliaires et non le fait d’imposer des formations. Les formations sont alors beaucoup plus efficaces. Beaucoup plus simples également à organiser car nous disposons d’une grande salle équipée d’un vidéo projecteur et surtout la présence permanente d’une professionnelle de santé en la personne d’Amandine, notre infirmière coordinatrice.
Amandine est également formatrice diplômée en manutention et en SST (sauveteur secouriste du travail) avec tout le matériel nécessaire, mannequin, défibrillateur…
Quelles sont les reconversions possibles pour les auxiliaires de vie ?
Notre responsable RH et nos deux coordinateurs-accompagnateurs sont d’anciens auxiliaires de vie. L’évolution-reconversion de carrière au sein d’Autonhome est donc possible et démontrée.
L’un des objectifs d’Autonhome est de créer de nouvelles petites équipes en zones rurales et péri urbaine, chaque auxiliaire de vie a donc la possibilité de participer activement à la création d’une de ces équipes et peut-être ainsi se rapprocher de son domicile.
Chaque année, quelques auxiliaires de vie souhaitent être diplômée par une VAE (Validation des acquis par l’expérience), devenir aide-soignante, infirmière, mais aussi formatrice dans l’aide à la personne, secrétaire médicale, chauffeur dans le transport de personne en situation de handicap,… Coralie, notre responsable RH a à cœur de les accompagner dans leurs démarches d’évolution professionnelle.
