La réforme des retraites a mis en évidence les enjeux liés à la gestion des âges. Notamment ceux concernant les seniors. Le terme « senior » trouve son origine dans le mot latin signifiant « personne plus âgée ». Selon la définition du Larousse, il désigne à la fois les personnes de plus de cinquante ans et les individus expérimentés et confirmés sur le plan professionnel.
Dans les années 1970 et 1980, ce terme était utilisé pour désigner les salariés en préretraite âgés de plus de 55 ans. Cependant, le seuil le plus couramment utilisé pour la « séniorité » est aujourd’hui de 50 ans. Bien que cet âge représente généralement seulement la moitié de la vie d’une personne. Les seniors sont souvent considérés comme des individus expérimentés. Capables de transmettre leur savoir-faire et d’enseigner de nouvelles compétences aux plus jeunes.
Chez Autonhome, nous sommes convaincus qu’il est possible d’être senior et actif en tant qu’auxiliaire de vie. Nous partageons notre expérience des auxiliaires de vie seniors avec vous.
Peut-on devenir auxiliaire de vie tout en étant senior ?
Oui, c’est possible !
La plupart des auxiliaires de vie seniors chez Autonhome ont déjà une expérience préalable en tant qu’auxiliaire de vie. Chaque candidat est accueilli chez Autonhome dès lors que son parcours professionnel est lié au métier d’auxiliaire de vie. Quel que soit leur âge, nous sommes convaincus que chacun peut apporter sa contribution à l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Le métier d’auxiliaire de vie pour les seniors
Cependant, il est important de prendre en compte les réalités et les contraintes de ce métier. Un senior souhaitant travailler en tant qu’auxiliaire de vie doit avoir une bonne condition physique et une résistance morale adéquate.
En effet, ce métier demande des efforts physiques tels que le transfert de personnes avec ou sans matériel médical, le transport des courses, les déplacements, etc. Le candidat senior qui souhaite postuler pour un poste d’auxiliaire de vie doit tenir compte des exigences spécifiques du métier.
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Le recrutement d’auxiliaires de vie seniors chez Autonhome
Chez Autonhome, nous accueillons volontiers les seniors !
Nous vous proposons le témoignage de Patricia, qui a rejoint notre équipe du plateau Est de Rouen en octobre 2022. Patricia, âgée de 67 ans, possède une vaste expérience en tant qu’auxiliaire de vie.
En rejoignant Autonhome, son souhait était d’avoir un petit contrat de travail afin de compléter ses revenus tout en continuant à exercer sa passion dans de bonnes conditions. Elle s’est tournée naturellement vers Autonhome, car notre entreprise répond à ses attentes personnelles tout en partageant les mêmes valeurs.
Dans son témoignage, Patricia met en avant plusieurs avantages à travailler après 60 ans en tant qu’auxiliaire de vie senior chez Autonhome :
- Continuer à rester actif/active : Patricia témoigne en disant qu’elle ressent moins de douleurs lorsqu’elle est en mouvement et qu’elle retrouve une bonne fatigue en fin de journée.
- Trouver un objectif pour la journée : Selon Patricia, travailler lui permet de se sentir utile à la société et de se remettre à sa place en se satisfaisant de ce qu’elle a déjà accompli sur le plan personnel. Le métier lui permet également de rester connectée à la réalité.
- Maintenir des liens sociaux : Patricia explique que les échanges avec les bénéficiaires sont enrichissants. Elle continue d’apprendre et de se cultiver en écoutant les histoires de vie des personnes dont elle s’occupe. Chaque bénéficiaire a une histoire à raconter, et il y a toujours une part de positif dans les accompagnements.
Au-delà de la richesse du métier, Patricia a rejoint Autonhome en raison de nos valeurs et de notre vision, qui sont portées au quotidien dans nos accompagnements.
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L’organisation en équipe pour nos auxiliaires de vie
L’organisation en équipe est également une raison convaincante de rejoindre Autonhome. Lors de son embauche, Patricia explique qu’elle s’est immédiatement sentie accueillie et intégrée au sein de son équipe.
Chez Autonhome, tout le monde est traité de la même manière. Que ce soit au niveau des équipes d’auxiliaires de vie ou dans les relations avec le personnel administratif. Son âge n’a jamais été un sujet de discussion, et aucune différence n’a été perçue par Patricia.
Les attentes de Patricia concernant son contrat de travail, notamment pour un petit complément d’heures, ont été acceptées et respectées après discussion. Les réunions d’équipe permettent également d’aborder certains sujets et de progresser ensemble.
Patricia apprécie également la sectorisation, qui lui permet de travailler au plus près de chez elle, améliorant ainsi sa qualité de vie. La stabilité des plannings et le salaire fixe sont également des avantages supplémentaires qu’elle apprécie au quotidien chez Autonhome.
Pour conclure, Patricia conseille à tous les seniors et retraités ayant de l’expérience dans l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap de rejoindre les équipes d’Autonhome.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au 02.32.18.59.01 ou sur notre page de contact.
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